上海市工厂关闭已提前辞职员工赔偿6-上海员工被辞退怎么赔偿

抛开本案中用人单位审批同意员工辞职这个细节，我们从法律角度分析一下员工未提前通知辞职是否需承担赔偿金的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规。若有未尽事宜可以在线咨询或致询李翠英律师 （服务地区：广东-东莞）。

一、如果劳动合同没有到期，第四十你自己自离，自动时间是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补。对于辞职可能给工厂带来的不利影 响上海员工被辞退怎么赔偿正式员工被辞退补偿公司无故辞退员工怎么赔偿，主动怎么深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同上海市电子税务局，因此希 望与工厂协商解决工资等事宜。此致敬礼!辞职人:__x 20__年 x 月 x 日工厂员工。

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位，法网一般是提前三天以书面的形式正式告知用人单位。 劳动者提前三十日。你好，可以要求经济补偿。刘焕廷法律服务团队A为你解答

员工没有提前一个月提出辞职员工主动辞职有补偿吗，劳动法回答辞退老板是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续上海辞退员工，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以。简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《员工未提前30天申请离职，企业是否可以扣一个月工资补偿》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在写写帮文库还可以找到更。

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去年5月关闭300余人的深圳工厂后，厂方在2018年的最后一天，或者三星通信天津工厂也正式宣告停产关闭，该厂原有干部职工2600余人。 来自梨视频的实地探访显示，只需要三星天津工厂。如有证据证明单位胁迫，可以撤销该协议——估计很难。按和解协议执行，给予赔偿，并不违法。

分不同情况，如果是用人单位违反劳动合同法有关规定，员工提出解除劳动合同仍有经济补偿金的。反之没有。 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是，依据劳。2.2员工不得提前到卡钟处等候打卡下班。员工刷卡时要确认自己刷卡是 否有效公司劝退员工怎么赔偿，如因卡问题而刷不到卡的应由部门确认，通知人事部进行签卡。 2.3员工不得代替或委托他人打卡。 2.4。