员工受伤赔偿法律怎么规定_员工离职补偿标准

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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，律图协议经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原1、要求单位按照工伤处理并享受工伤待遇；2、如果单位拒绝，法律咨询可以申请劳动仲裁事故人员伤害赔偿要求如何处理，注意保留与单位存在劳动关系的证据材料及受伤的证明材料。。

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