赔偿金的法律规定有多少条_补偿金和赔偿金的区别

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线残疾赔偿金的计算方法，一对一解决您的赔偿金的法律规定有多少条法律问题关于赔偿金的法律规定赔偿金如何计算，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1967万次服务

￣□￣｜｜ (二)未及时足额支付劳动报酬的；三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动。

⊙▂⊙ 4、劳动合同终止经济补偿金：法律依据是《劳动合同法》44条、46条；5、额外补偿经济补偿金：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外还须按死亡赔偿金的法律依据有哪些1、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第95条规定，交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。2、《消费者权益保护法》第42条规定，经。

o(?""?o 依《合同法》第114条第2款的规定，将违约金与损害赔偿金关系描述如下：1)违约金<损失，可要求增加；2)违约金>损失(过分高于损失)，可要求予以适当减少；3)违约金> 劳动合同法第几条规定代通知金劳动合同法第40条有规定代通知金，劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解。

一、经济补偿金的法律依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的一到十级伤残赔偿标准，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法“有规定残疾赔偿金法律规定，一种叫法定违约金，一种叫约定违约金。违约金是指一方当事人由于过错不履行或不适当履行合同，依照法律规定或合同约定，支付给对方当事人的一定数额的货币。对违约金的规定：1、经济合同法第14条规定：当事人一方可向对方给付定金。经济合同履行后，定金应当收回，或者抵作价款。给付”。

经济补偿金怎么计算？　　劳动合同法第46条新劳动法合同到期赔偿法律赔偿标准，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　法律没有对赔偿金额限制作出明确的规定。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，法网也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算。