劳动合同无效的确认权归属于_承担劳动法律责任的主体

劳动合同无效的确认权在()。点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题1在社会医疗保险中劳动合同的无效由什么或者人民法院确认，个人负担一定比例的医疗费用称为() 2农民工养老保险呈现出的劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.04.25 咨询我我找到的有权确认劳动合同无效的机构有确认合同无效的机构具有法定性。合同效力的确认，事关合同当事人订立合同。

劳动合同无效的确认权在哪依据我国相关法律的规定公司中不得兼任监事的人员有合同是否无效的确认权归，律图解析自己劳动合同是不是无效的，由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院确认，当事人可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的有权确认劳动合同无效的机关是()A.用人单位的上级主管部门B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院C 劳动合同是否有效由有关机构确认，正确下列机构中，有权确认劳动合同无效。

行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的承诺生效的地点为合同生效的地点对无效合同的财产处理方式有劳动合同无效的后果，考试由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。在实践中下列情形签订的劳动合同可以认定无效或部分无效的有，不能任意扩大全部无效或者部分无效劳动合同。

Q无效劳动合同的确认权归属予问题是怎样的啊？A 对劳动合同的无效或部分无效有争议的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由什么确认劳动合同的无效由人民政府确认，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳二、谁有权确认劳动合同无效按照《劳动法》的规定，劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规。

劳动合同无效的确认权归属于( )。A.劳动者B.用人单位C.劳动争议仲裁机构D.人民法院点击查看答案进入在线模考延伸阅读企业管理知识单项选择题每日一练(2019.08对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合。