劳动起诉得多久-劳动纠纷诉讼时效多长时间

劳动仲裁起诉一般六个月内审结劳动诉讼一审多久结束，符合有特殊情况需要延长的，认为由本院院长批准，可以延长六个月。劳动者对本法第四十七条规定仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起。你好，法律知识咨询开庭人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，条件针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长。

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三、工资纠纷劳动仲裁时效是多久 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，法网劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的。三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，劳动局不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书劳动纠纷诉讼时效多长时间，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。四、如果劳动仲裁不予受理。

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劳动诉讼时效计算 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是劳动仲裁不服起诉时间，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，华律人民法院可以延长诉讼时效期间。 超。劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定劳动法诉讼期是多长时间劳动诉讼需要多长时间，但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本。

“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低。(3)还需要注意的是:2008年5月1日起，有些劳动争议被告劳动仲裁一裁终局制:经劳动仲裁裁决后就生效劳动纠纷去法院上诉得多长时间，即使不服也不能再到法院起诉了劳动仲裁开庭后多久能有结果，包括:追索劳动报酬、工伤医疗费。

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