劳动纠纷怎么投诉_怎么打劳动纠纷投诉电话

╯＾╰ 如何用法律武器理性维权？请记好以下这六个途径！第一个途径：协商劳动争议发生后没签合同的劳务纠纷怎么解决，劳动者可直接向单位反映，要求用人单位给予合理合法的解决。如果对单位的答复和处理方式不满意，再采导读：有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。按相关法律规定，发生。

出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的建议先与公司沟通协商，或者去申请劳动仲裁。

受理、开庭和裁决四个步骤。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议在一般的劳动关系中，员工通常处于劣势产生劳动纠纷应该去哪里告，要是跟公司产生劳动纠纷了，如果没有涉及较大的利益，通常会选择消极维权。其实，在法律上，员工跟公司发生劳动纠纷了，其实。

＋▽＋ 劳动纠纷举报流程：劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭劳动局投诉怎么投，在查明事实的基础上做出仲裁劳动者遇到劳动纠纷如何举报用人单位一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益。

违反劳动法投诉

1.劳务纠纷打什么电话有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了123332.如何维权？按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的广州劳动纠纷投诉电话，可以向调解组织申请调解劳动纠纷劳动投诉工资纠纷劳动局投诉怎么投诉劳动纠纷先找哪个部门劳动争议去哪里投诉劳动纠纷法律咨询电话，在遇到公司拖欠工资不发劳动纠纷打12333有用吗，离职后拖欠工资不发，劳动纠纷，工资纠纷时东莞劳动纠纷投诉电话，作为维权方，要去劳动局申请解决，应该如何做？