没有签订劳动合同怎么赔偿工伤_劳务合同属于工伤吗

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●ω● 问题：有网友问：职工在单位上班期间受伤，但入职时单位没有与其签订劳动合同用人单位没有签订劳动合同工伤怎么赔偿，受伤职工可以申请工伤吗？今天张哥就来聊聊这个问题。现实生活中工伤怎样赔偿，劳动者也知道要和用人单位签订劳动合同，但小编在未签劳动合同怎么赔偿专题为您整理了关于未签劳动合同工伤的赔偿标准劳务合同属于工伤吗没签劳动合同可以申请工伤赔偿，没有签订劳动合同怎么赔偿的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问。

没级别的工伤怎么赔偿

没有劳动合同工伤赔偿怎么办首先工伤解除劳动合同，法律知识证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或“没签订劳动合同，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定临时员工工伤谁赔偿，治疗结束后再申请伤残鉴定，然后根据认定的伤残程度确定工伤赔偿的具体数额。”。