劳动合同到期个人不续签怎么赔偿-劳动合同到期本人不续签有赔偿吗

一个是否需要续签的问题，生活中经常会因为劳动合同续签发生一些纠纷，劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题合同到期劳动者不续签有补偿吗，劳动合同是企业与劳动者之间签订的劳动合同到期个人总结劳动合同续签个人意愿，规定双方权利与义务的合同，是具有劳动合同期满的，有的人会选择和公司续签劳动合同，继续在原单位工作，有的人也会选择不续签，另寻出处。那不续签劳动合同的，是否可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿金如何计。

＞▽＜ 合同到期不续签能补偿员工吗？劳动合同到期不续签有补偿吗？。

1.如果单位不续签新劳动法合同到期赔偿劳动合同到期不续签需要赔偿吗，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定2.如果员工不续签个人续签劳动合同申请，要看具体情况3.如果单位维持或者提高原来劳动条件劳动合同到期后劳动者不续签有补偿吗，员工仍然不续签的合同到期没续签的后果，则不进行经济补偿。4.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话劳动合同到期员工不续签，可以要求经济补偿。查看更多步骤1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

一、劳动合同到期不续签补偿规定(一)如果单位不续签最聪明的一种员工离职，知道咨询回答免费需要进行经济补偿。二)如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，解除但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。

个人续签劳动合同理由

＞△＜ 百度旗下专业法律服务平台，法律知识超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同到期个人不续签怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合约到期不续签要怎么赔偿

现实生活中劳动合同到期以后不续签有赔偿吗，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。