无合同临时工上下班交通事故责任五五分_临时工交通事故单位如何赔偿

江某并非物流公司员工，双方未签订劳动合同，而是物流公司临时委托其代为运输，该运输完成后劳务关系即告解除。故江某与该物流公司之间系劳务关系，物流公司为雇主，江某为雇员，不存在劳动百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线交通事故责任认定原则临时工出现交通事故谁负责，一对一解决您的无合同临时工上下班交通事故责任五五分法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1941万次服务

?ω? 【法律意见】临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的临时工上下班交通事故算工伤吗，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属因此，劳动者上下班途中遭遇道路交通事故，有权机构未作出交通事故责任认定的，人社局应依法判定是否符合工伤认定条件。对不予认定工伤的，应查实劳动者在交通事故中是否承担主要责任，否。

无合同临时工上下班交通事故

根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定临时工下班路上交通事故死亡，回答由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡。

你好，按照你的描述你的当事人是可以申请工亡认定的，详细来电咨询导读：临时工在上下班途中发生的车祸都不算是工伤，因为临时工跟用人单位之间不属于劳动关系，临时工的工作性质具有临时性，短期性的特征，所以双方属于劳务关系。一。

交通事故责任划分标准

首先，即使是没签订劳动合同的临时工，没有只要通过其他证据证明你与单位存在劳动关系就能构成工伤。其次，下班途中发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个百分之五十责任交通事故未成年死亡赔偿怎么算？王颖律师主办律师执业4年咨询我"您好临时工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿，要看当地的经济情况，以及是农村户口还是城镇户口才能确定。具体细谈55。