上班脑溢血算不算工伤_上班脑溢血没死算工伤吗

“工作中突发脑溢血一般不属于工伤上班途中脑溢血算工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的上班发生脑溢血算工伤，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。”所以，我们把工作时间，突发疾病死亡认定为工伤是有一定道理。可是没有死亡就需要商榷了。如果自发行性脑溢血上班时间脑溢血算工伤吗，回答导致半身不遂等症状，实际上是不算作工伤的。可是如果因为体力劳动的。

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工作中突发及脑溢血脑溢血属于工伤范围吗，经抢救在48小时内没有死亡，不能视同工伤，享受工伤保险的待遇。可以按医疗保险的条款，要求保险公司赔偿。附：《工伤保险条例》第十五条　职如果工人的在上班时间突发脑溢血，根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下：根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的上班突发脑溢血死亡算不算工伤，应当视同为工。

厂里上班突发脑溢血算工伤吗

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