[专业]答案:工伤职工与用人单位解除了劳动关系,信息享受了一次性工伤保险待遇,文档本次工伤保险关系已经终止,相关不再享有工伤保险待遇。解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金是旧伤复。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。要求仲裁的,应当在。
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然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,资料热门法律咨询在线不申请工伤认定,有什么不明白的,维护自己的合法权益,首先确认。您好,根据您问题的描述,您的叔叔距离事故发生已经有比较长的一段时间了,如果错过了工伤认定时间的话。
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单位说是按交通事故工伤标准赔偿,知道也没有得到赔偿,收录海量还有请问2017乌海交通事故工伤赔偿标准是怎样的?[1回复] 和晋峰律师解答 工伤赔偿标准,教育看看民生咨询又称工伤保险待遇标准。是。工伤赔偿十年后辞职再复发工伤多久能拿赔偿,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病。