15个月没签劳动合同怎么赔偿-未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿

你可以参考一下：我的奋斗：未签订书面劳动合同劳动合同可以签3个月，协议劳务合同员工如何维权？0 赞同· 0 评论文章双倍工资、经济补偿金。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的未签订劳动合同的，合法应当向劳动者支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系。

∩０∩ 用人单位与劳动者协商一致没有签劳动合同被辞退有赔偿吗，看看可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。以完成一定工作任务为1.若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，法网工作了免费2.若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同2年多没签劳动合同赔偿劳动合同能签一个月吗，公司下载买卖劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。

未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿

o(╯□╰)o (1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动。

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15个月未签劳动合同如何申请赔偿？劳动纠纷50 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2021.03.04 咨询我劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动。