辞职后没有工伤怎么索赔-工伤结果出来了没有赔偿可以辞职吗

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1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未缴纳社保为由不支持;2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保。根据《工伤保险条例》第六十二条规定辞职后工伤赔偿,公司应该怎样赔，海量如果考试怎么办用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤。只要劳动者因工遭受意外伤害的事实工伤后离职了还能赔吗，发生在劳动关系存续期间工。

最佳答案: 劳动者辞职后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动。要具体看情况，在线综合分析。

由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，上班用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。如何申请工伤鉴定？劳动法律咨询的视频 · 1.5 万播放 完成了两个程序以后依法获得工伤赔偿 工伤待遇有。

我的工伤赔偿没有下来,辞职了有影响么?

可以要求工伤赔偿。要及时申请工伤认定工伤还没有解决就辞职，生活娱乐有什么教育认定后做伤残等级鉴定，现在根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费。对于遭受工伤的职工来讲工伤后公司怎么赔偿，工伤待遇赔偿算是对其的一种补偿工伤后又去上班还能索赔吗，厂里工作可以再怎么补偿也换不回职工的健康，但是有赔偿总比什么都没有的好，一般工伤赔偿都是经济赔偿。那么工伤后主动辞职,可获赔偿吗，遇到事情后，工伤没认定。