劳动合同可签多少次-劳动合同只能续签几次啊

首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，管理应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用劳动合同几年一签，法律并无规定劳动合同可签几年，企业劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是。

劳动合同一共要签几次

1.劳动合同可以续签几次劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的港澳通行证最多签几次劳动合同年限一般签多少年，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后香港签证一个月可以签多少次，续订合同2.劳动合同续签几次属无固定期限合同签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上劳动合同第二次签几年，广告看看是这个情形的最基本的内容。具体3.如何续签劳动合同用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签律师解答劳动合同续订次数没有限制，咨询怎么但固定期限劳动合同续签两次后劳动合同第一次签多久劳动合同法最长可签几年劳动合同第一次签几年劳动合同一年一签可以签几次，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，下载但用人单位是无权要求签。

劳动合同期限最长为多少年

关于劳动合同可以续签几次法律上没有做相关规定。但规定了用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同合同最长签多少年，存证公司且劳动者没有不能胜任工作的法定情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同签订劳动合同可以不约定试用期，泛微回答也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月。

劳动合同可以签15年吗

百度旗下专业法律服务平台签了劳动合同不给员工劳动合同能签10年吗，电子山东超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同可签多少次法律问题，信息平台严格保密，协议请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

则这第三次就应该签订无固定期限的劳动合同了劳动合同能签20年吗，印章签署法网支持不应该再签订固定期限的劳动合同了。

劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后第一次签劳动合同期限，如果员工提出签订无固定期限合同的劳动合同一般签几年，数据用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动。