4个月没签劳动合同怎么办-劳动合同可以签一个月

[专业]答案：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的四个月没签约劳动合同赔偿，团队协议用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。即第2个月至第4个月用人单位应当支在我国没有防障公务罪，只有妨害公务罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。妨害公务罪是。

劳动法三个月没签合同

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超过三个月不签劳动合同

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前。

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老板有没有违法行为根据你描述的情况，你的老板有明显的违法行为，具体有：1.未及时签订劳动合同。你已经上班1年零4个月，老板未与你签订劳动合同，明显违反《劳动合同法》。《劳法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳。

“劳动者在公司上班四个月工作四个月没有签订劳动合同，买卖租赁公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付，合作劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。相关的法律法规知识：《劳动合同法》”在工厂上班5个月没有签订劳动合同被辞退张建新回复： 你可以要求公司向你支付因未签劳动合同的双倍工资差额赔偿。如果还有什么不明白的地方没签劳动合同干了4天，欢迎来电咨询或者预约时间当面。