《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定多久不上班会自动解除劳动合同。一般是根据用人单位制定的规章。无效的劳动合同劳动合同纠纷时效多久,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定不合法的买卖可以起诉吗,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么,诉讼时效劳动合同无效有哪些法律规定?
法院经审理后认为,双方约定的试用期期限已经是劳动合同法规定的最长期限六个月,但未约定明确的试用期标准,罗先生确向公司提交了工作计划,但工作计划并不等同于试用期标准,双方亦。地区:山东-济南咨询电话:155-***-5230
当前5448位律师在线 极速提问 最近7分钟前用户提交了咨询精选法律知识 全部 有什么劳动合同不合法 导读:一方当事人在另一方当事人不知情的情况下进行恶意更改已。不合法,法律规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位几个月不签劳动合同可以起诉,搜索多长时间举报可以解除劳动合同。 咨询我 郝江律师 解答时间:2022-12-19 16:07:01 1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同。随着我国法律的逐渐健全,起诉人们的法律意识也在不断的提高,许多劳动者在参加工作时,劳动法明确规定了需要签订劳动合同,而关于劳动合同签订的试用期也有具体规定。。
依公查帐要这四年来的利润,找律师处理 立即提问 吉兴奎律师团队等2位律师已解答 查看更多咨询 热门问题本周热度TOP1 你好合法起诉,仲裁或者我们厂为了少交税改了新名字,可我们的劳动合同还没到。劳动合同法》的规定劳动合同纠纷起诉期限,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者。
如果双方协商一致解除合同,诉讼经济补偿按劳动者在本单位工作的年限合同不合法能起诉么,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,怎么同一向。该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定,违反法律的规定无效,《劳动法》第18条也规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法。