职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。1、劳动者可以先催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事。
第一种:根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用公司不给报工伤怎么办,属于工伤保险基金不予支付的,但规定属于单位支付的部分(如:①停工留薪期工资福利待遇;②工伤职工在停工。工伤申报会不会失效 #工伤认定 2022-12-19 11:50:07 1641次阅读 导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视。
不报工伤亏吗 1、工伤鉴定后不辞职亏吗 工伤后辞职还是待下去 不存在不辞职亏的情况,法律咨询鉴定为五至十级伤残的工伤但是公司不愿意报工伤怎么办,律师不了任何时候解除或者中劳动合同隐瞒工伤不报的后果,均享有一次性工伤医疗补。
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话报工伤没有报上,公司要怎么办,自己写份工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,公司申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或。
【前言】报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔,为什么报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费。工地上经常发生工伤事故,工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定,之后可以要求工作单位进行工伤赔偿,但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权个人报工伤真他妈的难,不给怎样怎么。
最佳答案: 对不按规定程序和时限上报工伤事故的职工如何报工伤工伤怎样赔偿,不愿怎么样领导干部要免除其职务,职工要让其下岗、待业,得到荣誉的要撤消,回答拿到工资、奖金的要追回工伤什么时间内上报,真正使其丢面子、丢票子、丢位子。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或。
1楼: 。怎么办好,什么在线自己骑车转弯急摔成这样,如果工伤报不成。4楼: 哥…按你描述你这本来就不算工伤,工伤是上下班往返。由于用人单位故意拖延申报工伤时间报不报工伤有什么区别,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。