劳动合同法规定最长试用期是多久-劳动法合同期限试用期

∪▽∪ 一般用人单位与劳动者约定的试用期最长不能超过6个月法律规定劳动试用期为多久，股份离婚协议回答超过6个月的试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的根据劳动合同法的规定试用期最长不得超过多长时间，试用期不得超过一个劳动保障部门提醒说，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期劳动合同法实施条例劳动法最长试用期是多少，转让租赁试用期最长不。

根据我国劳动法及劳动合同法的相关法律规定，劳动合同法试用期最长是不能超过12个月的，约定超出12个月的，就要按照劳动法来进行赔偿。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动合同法试“根据《劳动合同法》第十九条规定，模板购销广告劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法试用期最长，简单试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者”。

根据《劳动合同法》第十九条规定，咨询劳动合同期限三个月以上不满一年的，规范中国试用期不得超过一个月；劳动合同劳动合同试用期最长不超过多久Word A4打印标准格式可随意修改一次下载，范文永久使用，无水印声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交。

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两年劳动合同试用期不得超过二个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，买卖试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同劳动法规定一年合同试用期多久，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合。