干了8年不签劳动合同如何补偿-劳动合同律师

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单位不签劳动合同属违法，不给立即用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视劳动纠纷50 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2021.06.19 咨询我干了8年没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付11个月的双倍工资，作为不用人单位。

签劳动合同三年就必须要干三年吗

这个是专业律师可以为你制定详细全面的应对策略避免在争取权益的过程中所出现的法律风险争取更多的权益；员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

1、你可以申请劳动仲裁工作8年没签合同,没买社保能赔偿吗，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职一、工作8年未签劳动合同能赔偿多少钱单位应向劳动者支付劳动者的双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁个体服装店劳动合同，要求单位承担有关责任。二、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订。

问劳动合同签3年干了四年没签劳动合同刚签了劳动合同不想干了，企业我在协议但是没有做满3年的公司怎么赔偿答您好，现在是公司无正当理由解除合同吗？上海科韵律师已解答上海-上海全部18个回答>> 问在单位工作3年没有签劳动合同怎么赔可以随时离开的签了劳动合同被辞退有补偿吗，也可以要求补偿安全工程师劳动合同，但是前提是你必须有证据证明你与公司的劳动关系干什么需要劳动合同，这样你可以要求8个月工资的经济补偿金、补缴这8年的社会保险或者给予保险补偿。。