一、公司拖欠工资能直接起诉吗我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中拖欠工资起诉状模板,劳动局仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者拖欠工资首先要经过劳动仲裁,仲裁不予受理或对仲裁结果不服,精彩才可以向法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,如何当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议。
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其实除了向法院起诉以外,劳动者还可以采取以下两种方式:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投。
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“被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,文化优酷可以向法院提起诉讼,法律知识具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,大全发文予以立案受理;3、法院受理后拖欠工资怎么起诉啊拖欠工资怎么起诉最快,池子将起诉状送达被告,被告进行书面答辩私人拖欠工资怎么起诉,双方交换证据等。”有书面欠条的话,那么可以直接向法院要求起诉要求对方支付拖欠的工资;如果说没有书面的欠条,那么被拖欠的当事人应该先和雇佣单位进行商量私人老板拖欠工资不给怎么办,如果商量没有得到结果。