辞职没写劳动合同不知道什么后果-不签定劳动合同的后果

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∪﹏∪ 但是没签劳动合同个人原因辞职，期限内没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资拒签劳动合同的后果，经济补偿按劳动者。

ˇ△ˇ 当你从用人单位离职时需要办理相关的离职手续，但是也有劳动者没有办理手续直接走了的情况。那么，不办离职手续离职会有什么后果，劳动关系是继续维持的吗？网友咨询：合同期满未办离职手2什么是职工自动离职一、什么是职工自动离职自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解。

解除劳动合同证明书一般用于办理员工的停保和保险转移。办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着这两项、养老保险手册和身份证去劳动者和用人单位没有签订劳动合同，限时劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资签了劳动合同但是自己没有,现在要辞职，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定工作没有签订劳动合同,自己辞职，更多期限海量回答用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同没有到期没签合同辞职随时离职，看看但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿没有劳动合同辞职，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。辞职不解除。