工伤复发就医的规定_一般工伤评不上十级怎么赔偿

“工伤复发就医的规定有再工伤复发之前已经鉴定为一级到四级的职工不可以终止合同，应该保留其与单位的劳动关系，退出工作岗位。如果再工伤复发之前就鉴定为五级到六级的职工工伤复发治疗期限工伤复发法律规定，应该保留用工关系，安排其适当的工作，难以安排工作的会由所在单位按照每个月发放伤残津贴。”工伤复发就医的规定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当。

工伤复发就医管理规则的依据是工伤保险条例以及相关解释中的有关规定九级工伤能赔20万吗工伤复发休假时间规定，具体情况下首先要对工伤认定的具体情况来进行认定，并按照法律规定的程序来进行工伤赔最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中。

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