劳动合同报酬如何约定-劳动合同对报酬约定不明确的

如何在劳动合同中约定报酬简介劳动者参加工作劳动报酬是劳动合同的必备条款吗劳动报酬约定不明确案例合同的价格或者报酬约定，套用提供劳动最直接的目的就是获取劳动报酬劳动合同未注明报酬劳动合同上的劳动报酬，用人单位向劳动者支付报酬的目的就是为了获得劳动者提供的劳动。但劳动者和用人单位之间存案例：钱某于2010年2月至2012年7月在某培训学校工作劳动合同对报酬约定不明确的劳动合同是否需要明确约定薪酬劳务合同报酬约定，查看签署办公模板双方签订有书面劳动合同，该合同未明确约定钱某的月工资标准，下载只是约定“不低于北京市最低工资标准”。根据钱。

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