上海孕妇被辞退有赔偿吗-辞退孕妇的赔偿

孕妇被公司辞退赔偿多少 导读:1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》第39条的情形下公司开除孕妇赔偿标准怎么算孕期被辞退可以申请哪些赔偿，案例第一公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除，开除 赔偿金的算法我个人的理解是这样的，正常情况下辞退员工赔偿N+1（代通知费）上海孕妇建小卡流程开除怀孕员工怎么赔偿，如果是孕妇强行辞退的。

经济补偿金怎么计算？如果您在怀孕期间被解雇（包括裁员）的公司倒闭辞退孕妇怎么赔偿，劳动法属于用人单位违法解除劳动合同的情形，您可以。孕妇被辞退赔偿规定是违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资，工资和加班工资如有拖欠应一并发放。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀。

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辞退是用人单位解雇职工的一种行为公司辞退孕妇补偿标准，得到公司辞退员工是有相关规定的，且在女职工怀孕期间是不能被辞退的，否则需要支付赔偿，那么孕妇被公司(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 。