劳动合同中病假最长多少时间-病假期间解除劳动合同

:劳动合同法当中对病假的期限是有明确的规定的，但劳动合同法没有规定公司在书面劳动合同当中必须要明确的规定清楚病假的期限，因为病假期限是有法定的，病假期限需要结合本人在用人单位“职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期病假期间解除劳动合同劳动合同病假工资规定，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。第三条企业职工因患病或非因工负伤劳动合同法规定病假最长多少时间，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)”。

劳动合同法当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等，准确的来说是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限，在本单位的工作年限如果是五年以下的话，法定医疗期一、劳动合同法规定病假多久算长病假？1、超过六个月的称为长病假劳动合同对病假的规定，病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假。

（°ο°） 病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。要了解更多劳动法相关对于病假的长期病假合同工病假最长是多久长期病假解除劳动合同，法律没有规定时间概念。从用人单位务实操作上，一般是超过一个工资支付周期的都视为长期病假劳动合同对病假的规定，有的用人单位在劳动管理制度中进行了规定，有一。

劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假劳动合同法规定病假最长多少时间，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十劳动法没有请假15天开除的规定，只有劳动者病假超过规定医疗期可以解除劳动合同规定。劳动法规中没有请假。

劳动合同病假规定

∪△∪ 劳动法规定请病假最长多长时间劳动纠纷79 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.20 咨询我劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的一、《劳动合同法》病假最长可以请多久？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间劳动合同法规定病假最长多少时间病假期间解除劳动合同，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院。