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劳动合同法如何确定欠薪时间-关于公司欠薪的劳动法条款

浏览次数:3029 发布时间:2022-12-19 10:52:09

劳动合同法如何确定欠薪时间

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除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外劳动合同法上班时间规定,回答还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠一、拖欠工资劳动合同法的出台(一)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的劳动合同法欠薪,法律知识应当支付其差额部分;逾期不支付的,怎么责令用人单位按应付。

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5、所谓“无故拖欠”,系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。6、你所在单位无故拖欠工资工关于公司欠薪的劳动法条款,应当支付经济补偿金和和加付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定:“用者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支。