劳动合同试用期多久是违法的-试用期要签劳动合同吗

?０? 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同旷工多少天可以解除劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期问题上有不少劳动者对三年期限的劳动合同是否能够适用六个月试用期的问题存在疑惑。本文就来解决这个问题。劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定，劳动合同期限一。

不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，公司试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的对于试用期试用期劳动合同违法吗员工试用期多久不签合同算违法，文档几个月范文《劳动合同法》明确规定，如果签订的劳动合同期限，广告是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期。

劳动合同法试用期规定是多久?

不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二试用期劳动合同范本，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的试用期的工资一般为正式期的80%二、试用期应该多久？是否违法？根据《劳动合同法》简化说明1. 试用期不能超过1个月的情形，办公是合同期大于或等于3个月，小于1年。2. 试用期不得超过2个月的。

试用期不签订劳动合同违法不

劳动合同期限为五年的，试用期最长不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不签劳动合同违法吗，浏览试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法试用期最长多久，试用劳动合同签两年试用期却有三个月？违法！长春晚报记者呼特通讯员石磊如今，很多用人单位录取新员工之前，模板都会与其约定一段时间的试用期.所谓试用期，是指用人单位和劳动者双方。

试用期违法解除劳动合同怎么赔偿

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