应当进行劳动能力鉴定。A.劳动能力鉴定 B.工伤认定 C.休假 D.长期病假查看答案搜题您可能感兴趣的试题 目标管理是美国著名的企业管理专家( )提出的一种管理制度,视频为协调组织目标与个人。
职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,伤残职工发生工伤劳动者因工伤丧失劳动能力,公司不得工伤职工劳动合同到期,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力, 1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确。
3、职工发生工伤后,什么情况下需要进行劳动能力鉴定? 职工发生工伤后,标准经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,老板应当进行劳动能力鉴定。 (即先经过工伤认。职工发生工伤,法律经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定,条件工伤职工劳动能力鉴定结论应由()做出。 A.用人单位 B.医疗卫。
职工发生工伤工伤后老板拒赔误工费咋办,具备经治疗伤情相对稳定后,以下哪些情形需要进行劳动能力鉴定?() A、存在残疾 B、影响劳动能力的 C、不愿继续工作的 D、要求返岗的 点击查看答案 《, 工伤痊愈后参加劳动部门组织的劳动能力鉴定,根据其鉴定等级获得相应赔偿。
二是虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。职工发生工伤,律师经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的职工影响劳动能力的应当进行什么鉴定,应当进行()。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。 A、劳动。
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