合肥律师劳动合同仲裁停工待岗-合肥律师劳动合同仲裁停工待岗

各县(市)区人民法院、劳动人事争议仲裁委员会: 现将《审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。 合肥市中级人民法院 。黄胜春律师 2017-12-19查看:1552次法律常识 办事机构 办事地点 办事电话 安徽省劳动争议仲裁委员会 合肥市庐阳区益民街17号富华大厦3楼 0551合肥市。

咨询时间:2022-12-19 21:54:28安徽-合肥该律师暂不接受一对一咨询。胡昀律师的其他解答 问 有合同协议,交了二万元定金半年多了,协议上是赔偿双。要待岗,待岗。在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁待岗三个月解除劳动合同无限期劳动合同，劳动仲裁时效是1年劳动者待岗期间的工资劳动法待岗工资标准劳动合同法待岗规定劳动法对待岗的规定待岗属于劳动合同变更吗，如果没有不可抗力或有其他正当理由劳动合同仲裁律师咨询，超过。

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律所: 安徽美林律师事务所,安徽天禾律师事务所文书正文 安徽省合肥市中级人民法院 民事判决书 (2020)皖01民终。公司于裁决书生效之日起十五日内为胡罕君出。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动。

案件接洽 / 合作加盟企业违法安排员工停工待岗,变相辞退员工 待回复 就业 投诉 宏*** 2020-11-08 13:24 合肥市庐阳区大杨产业园里的一家国有企业,原名安徽宏源线路器材有限公司,现。

最佳答案: 1、有《工资支付暂行规定》：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的未签劳动合同员工仲裁输了待岗协议属于劳动合同吗待岗是否违反劳动法，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支。【用人无忧小贴士】停工停产与停工待岗有相同点又有不同点、企业滥用权力可能导致员工的集体仲裁，针对停工建议征询职工工会以及律师的意见。福利时间!!!如果您也遇到劳动纠纷、用人。

2017年2月10日,宇通天下公司向刘文娟送达了解除劳动合同通知书,内容为:刘文娟,2。“停工待岗待岗解除劳动合同赔偿,每月1000多块生活都不够,主动离职又得不到补偿合肥劳。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬待岗解除劳动合同赔偿公司以旷工为由解除劳动合同，这时可以向单位索要，如果单位执意不。