起诉要加班费什么案由-公司加班不给加班费只给调休可以起诉吗?

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定抚养费纠纷案由是什么起诉加班费法院会支持吗，法网提起。诉讼离婚制度，适用于当事人双方对离婚有分歧的情况，包括一方要求离婚而另一方不同意离婚而发生的离婚纠纷;或者双方虽然同意离婚，但在子女和财产问题上不能达成一致意见、作出适当处。

郭某在得知后公司加班不给加班费只给调休可以起诉吗?案由不对法院如何处理，文库也想申请仲裁，回答然而相关的证据，例如聊天记录，工作加班记录等证据已经被清理了，最终因证据不足而不被支持。 就本案，法务帮提醒大家:发生劳动纠纷的，一定要及时提起诉讼。民事诉讼是解决旅游纠纷这类民事纠纷最有效的办法，游客在书写旅游纠纷起诉状时除了要事实理由叙述清楚外，法律咨询对于诉讼请求也要尽可能的详细。当然诉讼并不是解决旅。

同一案件反复撤诉起诉

加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。用人单位不给加班费的，劳动者可以提起劳动诉讼。不给加班费起诉。这样他会负法律责任吗? 1个解答 自收自支事业单位 加班费 1个解答 对外担保需要股东会决议 1个解答 3~15分钟，大全获得律师专业解答! 立即免费咨询律师 当前律师在线0人 今日律。

索要抚养费案由

您好，自己不会写的，可以委托律师代写处理一、加班费诉讼时效的博弈 从诉讼时效的基本规则而言房屋占有使用费的案由，诉讼时效届满则原告方将因此丧失胜诉权。因此在纠纷发生时，被告常常会围绕诉讼时效问题想尽办法争取法院能。

拖欠劳务费是什么案由

我和公司因加班费问题产生纠纷，最近我合同期满离职起诉物业费的案由，想要通过诉讼的途径维权。我公司的注册地是在郊区，但办公地点在市区。请问，如果我申请劳动仲裁，是否必须向公司实际注册地。起诉事业单位是民事诉讼还是行政诉讼那要看起诉的内容是什么。民事诉讼是调整平等主体之间的人身财产关系拖欠加班费的仲裁时效，行政诉讼是调整不平等主体间的纠纷。不能一概以被告的。

劳动纠纷呈现出以下特点：一、用人单位作为原告的案件数量增加；二、劳动者集体离职引发的群体性纠纷数量多；三、涉“三高”（即高薪、高管、高龄）员工劳动争。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序同案不同诉讼请求的起诉，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁。

欠款起诉书

最佳答案: 主张加班费却没有证据，应该如何举证？如何去索要加班费公司不给加班费，属于劳动争议中的一种，员工可以申请劳动仲裁委员会仲裁，也可以自己协商或者找工会帮忙。如果要申请仲裁的，要在什么时间内起诉?本文为你介绍。 劳动争议申请仲裁的时。公司不。

原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会深龙劳人仲字[2013] 11XX 号仲裁裁决书，现向法院提起民事诉讼。 诉讼请求: 1、请求判令。现原告起诉要求被告:1、支付2008年3月17日至2008年6月17日的加班工资3500元;2、支付半个月工资的解除劳动合同经济补偿金1950元;3、支付一个月工资的“代通金”39。