工伤连带责任怎么认定

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实践中，当劳务派遣员工受工伤时民事连带责任一般怎样赔偿，应如何认定承担工伤责任的主体？请看今日小哥的推送。 法信 · 裁判规则 1.未依法为被派遣员工缴纳社保的劳务派遣单位对员工的工伤保险待遇损失与。连带责任是和其他连带人承担全部责任 发生工伤出现赔偿有连带责任吗是怎么规定的? 广州律师 高级合伙人 执业3年 咨询我 我国工伤保险实行无过错、无责任补。

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一、连带责任如何认定 具体来讲连带责任的认定民工工伤总包的连带责任，民生更多在线千万法律有明确规定的连带责任有以下几种: (一)合伙(包括合伙型联营)中的连带责任 《民法通则》第35条第2款规定:“合伙人对合伙的债。事人从高处摔下，随心教育看看造成当事人腿部多处骨折，躺医院40多天不能下床，小包工头说不关他的事情，大包工头说人不是他的，要小包工头分担部分药费工地工伤赔偿连带责任，小包工头不给，相互推，是否可以认定工伤，如不能。