违反企业保密协议负什么法律责任-公司之间保密协议违约责任

第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，是否劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违。实践中，若员工违反保密协议，雇员可能要承担以下的法律责任: 1、民事责任。公司会要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任。根据《反不正当竞争法》。

员工违反公司保密协议要承担什么责任? 1、民事责任。公司会要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违，协议会 员工违反保密协议的法律责任！员工违反保密协议需要承担什么责任？保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息。

3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人违反保密协议的认定，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。 按法律规定违反公司保密协议后果保密协议对违法行为保密，哪些有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损。违反保密协议的法律责任主要有: (一)劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的，应当承担违约责任。 违约责任的形式包括违约金和损失赔偿两种。《劳动合。

员工在职期间违反的，公司可以要求员工赔偿损失;公司同员工签订协议约定离职后的保密事项的，如何违法如员工违反，公司可依约主张违约金或赔偿损失。 2、行政责任。 根据《反不正当竞争法》的规。现在离职了 公司要起诉我泄密 他们是不是必须在有证据证明我泄密给他造成了经济损失 这种情况下 我才要承担法律责任 还是说他不需要证明产生的经济损失 只需要。

请律师吧。如果用人单位依法支付了保密费，劳动者违反了保密协议给用人单位造成损失，用人单位可以依法要求劳动者承担相应的损失赔偿。 《劳动合同法》第二十三条:用人单位。

无效怎样算违反保密协议，违反国家法律法规的协议内容均是无效的 追问 承诺书如下: 本人任×××公司总账会计和办公办负责人等职务如何证明对方违反了保密协议违反保密协议，法网在职期间一直参与公司的日常经营管理工作，转股。甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公》、《合同法》、 《劳动法》、《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，回答在平等、协商、诚实。