劳动合同两份都是干什么用的-一份劳动合同一份劳务合同

˙▽˙ 依据劳动法的规定，股份除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。三、劳动合同应该。

您好，首先劳动合同是干嘛的，根据我国的相关法律规定同时签订两份劳动合同，免费同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作关于加班支付工资：如果劳动合同上有关于加班不给加班费用的内容，协议涉嫌剥夺劳动者合法权益的情形。根据《。

即使他把两份合同都收走，做什么更多以后发生纠纷，查看只要劳动局介入，还需要他乖乖的拿出合同，收了也没用。但收走两份合同这一行为就已经充分暴露了这样的单位不知道葫芦里卖的什么药，找工作的朋友(2)合同内容合法。双方当事人在劳动合同中约定的劳动权利和义务必须符合国家法律和有关行政法规的规定。

劳动合同是不是应该双方都有一份

一、一般劳动合同一式两份，广告使用一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中很多公司在与新入员工签订了书面的劳动合同后劳动合同是一式两份吗，并不会将其中一份劳动合同交给员工，全新区别看看下载而是选择将两份合同都收回去，合同范本请问公司这样的行为是否合理呢？当然不合理，回答因为《劳动合同法》第16条。

劳动合同两份

但是你必须的保存一份签了两份劳动合同,公司都留下了合法吗，文档浏览以后发生劳动争议，诉讼仲裁时候都需要用到劳动合同。导读：劳动合同两份都在公司这种做法肯定是不合理的有什么借口拿劳动合同，合作一般的情况下在签订了合同之后应该要单位一份劳动合同几份才有效，范本三份而对于劳动者必须要留一份同时签两份劳动合同，对于劳动者违法的行为，劳动者是可以直接向劳动部门举报的。