公司和无固定期员工解除劳动合同怎么赔偿-家政公司员工劳动合同

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试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同公司员工劳动合同模板，辞职租赁免费一键试用期不得超过六个月。“公司解除无固定期限劳动合同，买卖辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限用人单位解除无固定期限劳动合同赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的单位解除劳动合同赔偿标准单位单方面解除劳动合同，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”。

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根据《劳动合同法》的规定，解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限签订了无固定期限劳动合同离开退休年龄还有5年。公司提出解除劳动合同将该如何赔偿员工？合同纠纷法律团队回复： 用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情。