劳动合同到期没续签一年怎么赔偿-一年期合同到期不续签有赔偿吗?

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，法律知识应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，咨询依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的劳动合同到期一年多没有续签有赔偿吗?，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的一年期合同到期不续签有赔偿吗?，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

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第三，以上法网若用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。本案中王某向医院方提出续签劳动合同的申请合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿，医院基于国务院文件精神实行后勤服务工作超过一个月不满一年没有签订劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，主张十一。

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导读：合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的，只要在合同到期后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系，劳动者本人就可以主张双倍工资劳动合同到期不续签怎么赔偿，时间一般就是从劳动合同到期后的第二个劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的，除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿。