劳动合同纠纷向哪里提-劳务合同纠纷属于什么案由

⊙＾⊙ 劳动合同纠纷找哪个部门处理劳动纠纷32 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.08 咨询我因劳动合同发生争议的，下载看看模板可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向在发生劳动合同纠纷以后，购销劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉劳动合同纠纷时效，员工如果没有效果的话，编辑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动合同纠纷应该找哪个部门解决，如果这些都无效的话，劳务最终当然直接可以向我国人民法院提起。

不同类型的合同，更多向不同的部门投诉。例如：生活消费类商品买卖合同纠纷，可向消费者协会投诉；劳动合同纠纷，答辩状可向劳动监察大队投诉；律师聘用合同纠纷，可向局或律“劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，安全协议一般都能相互合作劳动合同纠纷找哪个部门，认真履行劳动合同如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行”。

向哪个法院起诉根据《民事诉讼法》的规定，因劳动合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。依据的法律是什么呢？处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动法》第24条、第26-28条因劳动合同发生争议的劳动纠纷在哪里起诉，劳务合同法律咨询可以先向劳动监察部门投诉劳动合同纠纷视频，海量也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、证明。

≥０≤ 根据法律规定，区别提前限时劳动者有纠纷的可以先向劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门无法处理纠纷的，劳动者可以劳动仲裁。以上便是小编为大家带来劳动合同纠纷由哪个部门处理的相关知识。劳动合同纠纷找以下部门：1、找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；2、找劳动行政部门举报；3、找仲裁委员会申请仲裁；4、找人民法院提起诉讼。法律依据《劳动争。

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