工伤申请超过一年期怎么办-工伤认定申请超过一个月

依据工伤保险条例的规定，如果用人单位没有为劳动者申请工作的，劳动者或者其亲属可以申请工伤的认定工伤超过一年怎么办，而申请工伤认定是有期限的，那么工伤认定时间超出一年时间该怎么办?下面由小。职工工伤超过1年申请期限，怎么办? 今天上午，接待咨询案件。2018年5月份左右，劳动局当事人(女认定工伤时间超过一年，过了55岁)在工厂上班时受伤工伤一年内未申请的怎么办工伤认定超过一年，受理医疗基本终结后，和工厂就赔偿问题协商不了，准备。

最佳答案: 超过一年的就不能申请认定了，具体如下：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤。在现实社会中申请工伤时间超过了怎么办，律师法网我们了解到用人单位职工在受到伤害或者患上职业病时，权利应当如何进行救济。但很多职工并不知道怎么具体来维护好自己的利益工伤超过一年未申报，对此工伤超过一年还能申请认定吗，小编在下文为您具体介绍有关在。

申报工伤超过一年了怎么办

法律中规定的申请工伤认定期限最长为1年，也就是由受伤劳动者及其直系亲属申请工伤认定的时候，此时法律中规定的申请期限从事故发生之日开始计算的一年。那要是工伤认定申请超过1年期。公众服务

没在一年内申请工伤认定

工伤认定超过一年时间要怎么办。工伤认定超过一年时间要怎么办通观整个《工伤保险条例》，然后再无其他法条规定该申请期 限可以中止、中断或延长。因此，法律知识应当认定 1 。大家都知道，我们申报工伤的时限，是单位要发生事故一个月内申报工伤。个人需要在一年之内申报工伤。如果我们个人超过一年，再去申报工伤的话如何处理呢？其实这个问题在实践上。

公众服务导读:根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，知识被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

公司否认双方劳动关系，相关而李某经过劳动仲裁以及两级诉讼程序后，双方之间的劳动关系才得到确认，即李某申请工伤认定的时效因上述事实而中断，不予从双方劳动关系被确认之日起重， 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或。

申请认定工伤期限超过一年如何办 常熟A企业一职工小林曾因工受伤。因不懂法，回答未在受伤后一年内申请认定工伤。在小林后来咨询本人时已超过申请认定工伤时间一周。而且自己去申报了工伤，但是因为是个人申报工伤，加上认定和等级鉴定时间比较久，所以该员工到现在为止一直没有上班，单位从去年受伤开始截止到今年10月也一直为其。