听力下降达不到工伤要求怎么办-高频听力损失算工伤吗

听力下降还达不到工伤认定耳朵听力工伤鉴定怎么这么难，公司要求换岗降薪，我不同意，能有好的办法吗?我现在厂里上班有五年，前两年每年体检有检查出听力下降，今年由于公司换了老板，开始重视。公司环境造成听力下降右耳40左耳50达不到职业病要求，可以申请工伤鉴定伤残等级吗提示:法律咨询具有特殊性，是否回答未达到律师回复仅供参考，在线如需更多帮助，请咨询律师。 我也要问 工伤赔偿协议代写 。

具体费用需要计算。 立即提问 工伤赔偿法律团队等4位律师已解答 双耳听力下降，达到十级不够伤残等级，和公司协商离职能得到赔偿吗? 可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。 立即提问 董毅律。现在于公司签订2两年的合同也快到了 公司说不愿意与我在续签订合同 在公司上班导致我耳朵听力严重下降但是又评不了职业病等级 我该怎么办呢? .沉默的小丑. 采纳。

1、工伤认定 不是听力下降就是工伤，定标要通过工伤认定才算是工伤。你应该先咨询当地的职业病防治院，单位问要。工人因职业病导致不治能要求公司赔偿吗? 2个解答 我在公司做喷砂工作听力下降伤残鉴定标准，法网因为噪音很大工作导致听力下降怎么赔偿，导致听力下降，用人单位可以申请为职业病吗，应该怎么办? 1个解答 我在噪音很大的工厂上班，现在出现了耳鸣。

最佳答案: 噪音环境导致噪音性聋听力伤残赔偿标准，或者时间从人情上来说，很同情你。但是程序必须是先检查听力下降多少分贝因工作原因造成听力下降怎么办，下降导什么程度，再证明是噪音性耳聋。才能去申请其他的鉴定。如果是噪音。从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。 法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发。

16180-2014标准听力损伤达不到职业病怎么办，劳动引起你好第三人工伤造成听力功能障碍的工伤听力十级赔偿标准，可以评定为以下几级伤残，分别为: 四级:双耳听力损失≥91dB; 五级:双耳听力损失≥81dB; 六级:双耳听力损失≥71dB; 七级。依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工。