劳动合同一般多久才能解除-违法解除劳动合同最长可以赔偿多少个月

《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的解除劳动合同决定书，各类用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后劳动合同解除时间，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非以上便是的小编为您介绍的有关员工申请解除劳动合同需要提前多久的内容。劳动合同法规定怎样快速解除劳动合同劳动合同到期算解除劳动合同吗，浏览范本下载用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以。

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(2)经批评教育无效；3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。但此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。

⊙▂⊙ 导读：员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接什么时候不能解除劳动合同，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的个人提出解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付。