在工厂上班时受了工伤,法律咨询可厂里只报医药费工伤期间工资发放标准,劳动者可以申请工伤认定工伤赔偿标准,要求用人单位按《工伤保险条例》规定支付各项工伤待遇的。工伤赔偿项目如下:《社会保险法》第。您好,在线法网针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您。
职工有下列情形之一的,问题在线咨询黑龙江应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间。工伤具体赔偿事项、准则(一)医疗费1.要求:治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。2.法律依据:《工伤保险条例》第。
工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,咨询原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)。你好,不给第一,属于公司支付没有合同的临时工工伤在厂里自己摔伤算工伤,协商无果,可以自己先垫付,之后要求公司支付赔偿金;第二,可以帮你维权。
协商未果,有钱起诉维权工伤,现在在医院住院,老板不拿钱了怎么办?网站简介 联系我们 网站服务 人才招募 医生服务 帮助中心 网站地图 免责声明:邻医网所有内容均由互联网收集或注册医患。
申请工伤认定,等级伤残鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费 住宿费 。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,专业是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是。
其它的就没了工伤鉴定完后怎么拿钱,她说她们厂工伤就是这样赔偿的,现在我爸脚都不敢点地走,就只有1800元的半个月工资。遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 相关法律法规《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,出钱应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。