员工工伤计入什么科目_工伤赔偿一般几号到账

员工工伤赔偿应该计入的会计科目员工受伤计入什么会计科目，分为两种情况职工工伤计入什么科目，情况一如果没有上保险，工伤费计入""管理费用—福利费""科目。情况二如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时计入“工伤费用计入会计科目：1)如果没有上保险员工受伤医药费计入什么科目，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。2)如果单位上保险。

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↓。υ。↓ 由此可以看出工伤一次性补偿金是不需要扣缴个人所得税的。车间员工工伤费用计入什么科目？一般来说一次性伤残补助金由社保出，由社保出，收到时，借记银行存款，贷记其他应付款(或应付。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的员工意外险计入什么科目出现工伤后怎么走流程，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数员工工伤医药费计入什么科目，缴纳基本医疗保险费员工意外受伤费用可以计入什么科目？企业依法为员工购买了工伤保险员工工伤记什么科目，一旦员工因工受伤，超出保险赔偿的部分也是由公司承担的，可通过“应付职工薪酬--应付福利费”。

员工工伤期赔偿

借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬-福利费借；应付职工薪酬-福利费贷；银行存款等科目答员工发生的工伤费用计入什么科目问你好！计入管理费用-福利费。答1.工伤费应入的会计科目：(1)如果没有上保险员工工伤赔偿会计分录，学堂工伤费计入“管理费用--福利费”科目。2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。2.工伤买了保险，理赔退费会计分录，不退费会计科目：(1)单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金(2)收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保(3)如果不退费。