上海劳动纠纷问题

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上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院: 为更好地贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，做好劳动争议纠纷处理的衔接工作，现就两法适用中涉及。上海市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径的内容摘要:上海市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径——《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》逐条解读与企业。

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《中华人民共和国劳动法》施行已近两年，为进一步处理好劳动争议案件，上海市高级人民法院与上海市劳动局对劳动争议案件中的一些疑难问题。于今年8月15日至16日。按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，法律问题也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以。

上海 高院 劳动争议 指导意见 杂谈 分类： 劳动关系最新政策 上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答（2010年12月）?上海高级人民法院民一庭调研指导。2、 关于双倍工资的时效问题 我们认为上海劳动纠纷律师咨询，免费鉴于双倍工资的上述性质，双倍工资中属于双方约定的劳动报酬的部分，劳动者申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第2。

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