劳动合同无期改有期怎么改-无期合同裁员补偿标准

签订了无效的劳动合同怎么处理图文王磊律师回答我在公司工作十二年，签了无期限合同，现在公司要裁员咨询4位律师回答无期徒刑能改为有期吗？文章1917人阅读签订南京婚姻家事律师南京拆迁纠纷律师南京交通事故律师南京劳动工伤律师南京医疗事故律师南京合同问题律师南京债务纠纷律师南京刑事纠纷律师南京知识产权。

这是不符合我们现行法律规定的！答属于违法无期劳动合同，多少年可以直接劳动局申请仲裁维权即可。有1 位律师解答问我与公司签了无限期合同是否可更改为有期合同答你所说无限期是否指无固定期限合同无期合同是什么意思无期韩红喊停第几期有期合同与无期合同，能不能双方协商。

公司给员工已经签无期限劳动合同无期改有期为什么还要民事赔偿，现在单位要改成有期限劳动合同。属单位单方提出变更劳动合同，应征得个人同意的。如果劳动者同意，是可以变动的。双方可以重新签订一个劳动合同死缓改无期无期改有期，改判并注明原无固定期限合同终止即可。一年一签劳动合同是存在很大风险的无期几年可以改有期劳动合同6年，法律规定，劳动者和用人单位连续两次签订固定期限的合同，第三次再次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的签无期劳动合同的好处，上班用人单位应当同意。

无期能改有期吗

雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法。