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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报劳动合同法对于自动离职的规定有:自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职劳动法协议离职最新赔偿标准,法网强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,租赁合法企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。法。
自己自离,房屋租赁推荐范文热门是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错签了劳动合同自动离职违法吗,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生。