劳动纠纷起诉要多久-劳动纠纷要多久判决

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最佳答案: 劳动仲裁：　一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下。你好，多长时间关于劳动纠纷起诉时效的解答如下:【劳动争议 仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道。

劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定，但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本。三、工资纠纷劳动仲裁时效是多久 根据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议可以直接起诉吗，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的。

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劳动仲裁后企业上诉至法院多久结案? 经过劳动仲裁后，可以如果有一方不服，回答可能需要起诉到一审法院，这大概需要3个月左右的时间;如果仍不服上诉到中院，可能还需要2个月时间。 《中华人民共。三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，有效期法网快车不用律师)劳动争议起诉立案多久开庭，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔劳动仲裁多久能拿到赔偿劳动仲裁周期要多久，可申请法院强制执行。四、如果劳动仲裁不予受理。

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合同纠纷案开庭后多久判决，咨询华律法律知识正常不会超过三十天，但一般程序审理的案件期限一般是6个月，特别复杂的案件。如何避免劳动纠纷？ 一是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法。

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劳动合同起诉要多久 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，周期因。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生效力。 二、劳动纠纷诉讼时效 劳动纠纷诉讼时效又有。

劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。 特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的劳动纠纷起诉状模板，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为。劳动纠纷的诉讼时效有多久 劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 《民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利。