劳动合同如何续签年限-劳动合同签订多少年后不用续签

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劳动合同法里规定了，以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同：一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动3、无固定期限劳动合同，有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：（1）劳动者在公司连续工作满10年的；（2）自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合。

劳动合同续签年限要求

劳动合同续签年限规定用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致劳动合同签订多少年后不用续签，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同年限规定第二次续签劳动合同签几年续签劳动合同工作年限怎么算，范文《劳动合同法》规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，广告法律知识下载如果没有签订劳动合同，用人单位是需要承担一定的责任的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位需要支付双倍的工资，而且劳动者是可。