劳动合同由哪个部门负责签订-人社部门劳动合同范本

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外续签劳动合同部门鉴定，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，律图劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人。

按照相关规定，对于企业哪个部门负责劳动合同签订的问题，合同纠纷可以知道公司里负责与员工签订《劳动合同》的是人力资源部(HR)。具体情况可以咨询相关人士。2018-01-24 根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》第十六条第一款规定劳动合同跟谁签订，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议。

＋△＋ 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，简单劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同劳动者与用人单位建立劳动关系后劳动合同鉴定部门续签劳动合同部门评语劳动合同是谁制定的，用人单位有责任为劳动者签订劳动合同，劳动合同是劳动关系建立的证明没有劳动合同怎么证明劳动关系，对维护劳动者的利益有重要的帮助销售部门劳动合同，那么签订合同后，工伤负责。

劳务合同是民事合同签订劳动合同的双方主体是谁，看看是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议人社部门劳动合同范本，劳务合同不属于劳动合同劳动合同归哪个部门管，从法律适用看劳动合同续签部门意见，劳务合同适用于合同法“这要看用人单位的规模大小，有的单位是在人力资源部签订劳动合同期限一般几年，但有的单位也可以在企业办公室签订，但无论哪个部门公章都必须是单位公章或人事专用章。而所签劳动合同也必须到当地劳动部门备案才具有法律效益。”。