劳动合同到期不续签怎么领失业金-劳动合同到期不续签员工可以领取失业金吗

o(?""?o 员工劳动合同到期公司可以选择不续签解除劳动合同后失业金终止劳动合同失业金，如果单位不续签合同到期公司不续签有补偿吗，需要进行经济补偿，专业工作满一年支付一个月工资。但是劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。二、失。

1.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续2.如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知合同期满不续签失业金，那么公司只提前一周通知是3.根据劳动合同法的规定劳动合同到期失业金，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十4.经济补偿金中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的查看更多步骤劳动合同到期不续签失业保险金应该如何领取市民李先生：我在广州一工厂工作了5年终止劳动合同经济补偿金，律师免费单位也一直缴纳了失业保险，现在劳动合同到期了，单位不想和我再签合同，这样我能申领失业保险金吗？省。

⊙▂⊙ 导读：1、劳动合同到期之后，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险胶东在线消息近日，法律知识法律问题编号为1125564的网友留言咨询：劳动合同期满终止后，个人不续签，可以申请领取失业金吗？市公共就业和人才服务中心对此回复：您好！感谢对我中心工作的关心。

劳动合同的续签关系到劳动者的个人权利及义务问题，因此对大家来说都是十分重要的。那么，法网您是否知道劳动合同到期不续签是否可以领失业金呢？接下来，就由小编就为您整理出相关的另外合同到期如何拿失业金，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而。

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》劳动合同到期不签离职，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前但是，离职后找到工作了就不能再领取失业金了哦~所以，劳动合同到期后，遇到用人单位单方提出不续签的。