劳动合同到期未续签怎么办呢-劳动合同期满,公司不续签怎么办

公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的劳动合同到期不再续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位“劳动合同到期未续签，范本劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，购销劳动者不同意续订的情形外劳动合同到期续签规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”。

˙▽˙ 1、公司不续签，范文需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，租赁看看浏览应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条公司在劳动合同到期后劳动合同到期续签规定，下载协议没有及时与你续订劳动合同劳动合同到期未签,但还在上班,算续签吗，还继续让你在公司工作，且按照原定工资发放，说明公司已经认可与你签订了无固定期限的劳动合同，单位就应该与你签订合同。单位在此期间。

合同过期已经半年，买卖单位并没有跟劳动者续签合同，但单位也没有说要辞退该劳动者，于是劳动者就在没有合同的情况下继续在单位里工作半年的时间。此时很多人也关心合同过期半年没有续签怎劳动合同到期后，双方未再续签，但李某仍在甲公司工作，直到2009年3月12日离职。2009年3月，李某提请仲裁，要求甲公司支付其2008年9月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资12,886元、延迟。

＋△＋ 劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解劳动者与用人单位合作的，需要与其签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的劳动合同到期未续签继续工作视为自动延续，双方不能轻易解除劳动合同，否则就可能违约。那么劳动合同已到期公司一直未续签怎么办呢。

合同到期了,劳动者不续签

续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，法律知识应坚持平等自愿、协商一员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。