雇工伤害责任怎么分

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雇佣关系责任承担比例

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雇工侵权雇主责任

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雇佣关系的工伤有责任划分吗

按一般人身损害赔偿案件处理，根据做工者的过错程度确定雇主与雇工之间的责任分担比例。相关问题推荐: 我有个雇佣关系的工人在干活时个人失误受伤，我们责任怎样划分我有个雇佣关系的工人在干活时个人失误受伤，我们责任怎样划分我有个雇佣关系的工人在干活时个人失误受伤。

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雇工人身损害赔偿责任怎么划分 雇佣关系是与劳动关系是相对而言的雇佣者责任，约束表现特征条件存在很多工作性质需要的时间不长，属性支配行为工作的内容没有确定性，和工作时间具有不确定性，从而出现了雇佣关系，在工作劳动中难免。有你赔偿他的损失，他如果有重大过失，可以减轻你的赔偿责任。